<... 新华社北京12月18日电(记者姜琳)人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新18日示意,目前我国技术劳动者已经跨越2亿人,高技术人才跨越5000万人。下一步将根据中央关于提高技术工人待遇的要求出台政策,增强激励;同时激励企业完善机制,促进企业收入分配向一线职工倾斜。

  张立新是在当天堂新办举行的新闻发布会上先容的这一情形。他说:“技术劳动者已是一个重大群体,但从就业和经济发展需求看,我国技术人才总量仍然不足,特别是结构不优、素质不高问题突出。技术劳动者占就业人口总量仅为26%,高技术人才仅占技术人才总量的28%,与发达国家相比存在很大差距。”

  究其原因,张立新以为,一是技术人才培育周期长、培育成本高,职员流动性大,企业培育动力不足。二是与管理人才、专业技术人才相比,技术人才待遇不高,获得感不强。三是重学历、轻技术的社会看法尚未基本改变。

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  “技术劳动者是产业工人的主要主体,对产业结构升级、改善就业质量非常主要。要多措并举激励更多劳动者特别是青年走技术成才、技术报国之路,同时全方位提高他们的收入和职位,让他们能够通过技术实现美好生活,实现人生价值。”他说。

  张立新透露,未来将在施展政府引领促进作用的同时,充分施展企业主体和市场决定性作用,激励企业无论是在基本工资定级照样在津贴补助、绩效奖励等方面,把技术作为一个主要因素加以体现。

  据他先容,有一批企业已经在确立技术激励制度方面做出楷模,好比有的中华技术大奖获得者成为企业股东,凭技术入股;有的高技术人才待遇相当于企业副总的水平。

  “对技术人才作出的孝敬给予奖励也很必要,特别是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联等,要加大声誉表彰力度激励人人通过技术发展成才。”张立新说。

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